18Sdělil jsem jim, jak dobrotivá ruka mého Boha byla nade mnou, také i slova, jež mi řekl král. Odpověděli: "Nuže, dejme se do stavby!" I vzchopili se k dobrému dílu.
Dobré vedení
Jak by měl vypadat člověk, který stojí v čele?
Na mnohé životní úkoly si nevystačíme sami. Musíme spolupracovat a dobrá spolupráce vyžaduje dobré vedení. Tento oddíl z Písma nám představuje Nehemjáše jako inspirativního vůdce. V životě máme zkušenost s různými typy vůdců – v politice, ve firmě, v církvi. Někdo má spoustu řečí, ale odpracovat to za něj musí jíní. Někdo prosazuje jenom svoje zájmy. Někdo si chce upevňovat moc tím, že se ho ostatní bojí. Nehemjáš zde reprezentuje znaky dobrého vedení, které může přispět k opravdovému zlepšení. Přichází s jasnou vizí obnovit zničené město. Nejprve pečlivě zkoumá, v jakém stavu jsou jednotlivé části hradeb a zdí. Přemýšlí a plánuje, počítá náklady. Nakonec však musí začít konat. Představuje svůj záměr ostatním a snaží se je pro něj získat. Vydává svědectví o tom, jak jej Bůh dosud vedl. Dobrý vůdce si nemyslí, že může udělat všechno sám, ale všímá si a využívá obdarování ostatních ke prospěchu společného díla. Sám přebírá zodpovědnost a postaví se do čela. Není tím, který by jenom vydával rozkazy, ale stojí v první linii a pracuje s ostatními. Neodradí ho náročnost úkolu, výsměch ani jiné překážky. Známý autor knih o vůdcovství John C. Maxwell napsal: Pesimista si stěžuje, že fouká vítr. Optimista čeká, až foukat přestane. Vůdce napíná plachty.
Pane, povolej vůdce, kteří budou především služebníci. Dej i mně odvahu přijímat zodpovědnost a nové výzvy.